1 mei 2024 - On demand

Online congres - Cultuursensitief werken

Online congres - 30 dagen toegang - wat en hoe?

  • deelnemers ontvangen op 1 mei 2024 de inloggegevens om alle presentaties tot en met 30 mei 2024 online on demand te bekijken
  • Wat is een online congres? Klik hier
  • Hoe werkt het technisch? Klik hier

Online congres - Cultuursensitief werken


Startdatum 1 mei 2024

Locatie On demand

Prijs € 249,00 ex. 21% BTW

Uiterste inschrijfdatum 1 mei 2024

Het jaarlijks congres over cultuursensitief werken is gericht op hulpverleners en onderwijsprofessionals die hun kennis en vaardigheden willen vergroten met betrekking tot culturele diversiteit en inclusiviteit.

In een steeds veranderende multiculturele samenleving is het van essentieel belang dat professionals uitgerust zijn met de kennis en vaardigheden om effectief te communiceren en ondersteuning te bieden aan mensen uit diverse culturele achtergronden. Wat bedoelen we eigen precies als we zeggen dat we een cultuurverschil ervaren? Hoe is het helpen versterken van mentale veerkracht bij migranten anders dan bij autochtone Nederlanders? Hoe zorg je dat je in de beroepspraktijk cultuursensitief bent? En is dat dan anders tegenover vrouwen / meisjes dan wanneer je met mannen / jongens werkt? Hoe ga je om met ruis in de communicatie? En met traumatische rouw bij vluchtelingen?

Op deze en andere vragen gaan de sprekers op dit congres uitvoerig in.

Je hebt 30 dagen de tijd om alle videopresentaties on demand te volgen.

Op de hoogte blijven van al onze scholingsactiviteiten? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief!


Voor wie?

Deze scholingsbijeenkomst is bedoeld voor professionals en leerkrachten op HBO / Universitair werk- en denkniveau, die nieuwe kennis willen opdoen of hun algemene inzetbaarheid op de arbeidsmarkt willen vergroten en werkzaam zijn in de jeugd(gezondheids)zorg, de GGZ en (L)VB sector en het (speciaal) onderwijs. Denk daarbij aan psychologen, orthopedagogen, maatschappelijk werkers, medewerkers van veiligheidshuizen, vluchtelingenwerk, asielzoekerscentra, jeugdhulpverleners, gezinsbegeleiders, cliëntbegeleiders in de (L)VB-zorg of de psychiatrie, jeugdbescherming, begeleiders in het onderwijs, (jeugd)verpleegkundigen en jeugdartsen.


Wat leer je?

  • Cultuurverschillen: migratie. diversiteit en sociale verandering
  • Het benutten en vergroten van veerkracht bij migratie
  • Werken vanuit een cultuursensitieve houding met vrouwelijke migranten en vluchtelingen
  • Interculturele sensitiviteit: hoe dan?
  • Cultuursensitief omgaan met gezinshereniging: voor, tijdens en na de hereniging
  • Omgaan met ruis in de communicatie
  • Cultuursensitief omgaan traumatische rouw bij niet westerse mensen

Programma

Dr. Guido van de Luitgaarden [Euregionaal Congresburo]

Prof. Dr. Mario Braakman [Universiteit van Tilburg] - Cultuurverschillen: migratie. diversiteit en sociale verandering

Dr. Anna de Haan [Pharos] en Drs. Saskia Sliedrecht [Yoin] - Het benutten en vergroten van veerkracht bij migratie

Dr. Indra Boedjarath [Family Supporters] - Werken vanuit een cultuursensitieve houding met vrouwelijke migranten en vluchtelingen

Prof. Dr. Mario Braakman [Universiteit van Tilburg] - Interculturele sensitiviteit: hoe dan?

Drs. Elize Smal [Pharos] - Cultuursensitief omgaan met gezinshereniging: voor, tijdens en na de hereniging

Deelsessie 2A Kaveh Bouteh [Pharos] - Omgaan met ruis in de communicatie

Deelsessie 2B Dr. Manik Djelantik [UMC Utrecht] - Cultuursensitief omgaan traumatische rouw bij niet westerse mensen


Wie zijn de sprekers?

Guido van de LuitgaardenEuregionaal Congresburo
Dr. Guido van de Luitgaarden
Bijdrage: Dagvoorzitter

Guido van de Luitgaarden is opgeleid als sociaal-pedagogisch hulpverlener en werkte in die hoedanigheid onder meer in het sociaal-cultureel werk. Hij was gedurende 16 jaar als senior onderzoeker en docent werkzaam bij Zuyd Hogeschool, lectoraat Sociale Integratie. Guido promoveerde aan de University of Salford (VK) op een proefschrift over oordeels- en besluitvorming bij vermoedens van kindermishandeling. Sinds 2006 is hij verbonden aan het Euregionaal Congresburo en het Centrum voor Educatie en Supervisie. Daarnaast is hij echtgenoot en (pleeg)vader.

Mario BraakmanUniversiteit Tilburg
Prof. Dr. Mario Braakman
Bijdrage: Cultuurverschillen: migratie. diversiteit en sociale verandering

Mario Braakman is psychiater, psychotherapeut en cultureel antropoloog. Hij verrichte antropologisch veldwerk onder Maya indianen in Yucatan, Mexico en studeerde cum laude af als antropoloog. Na het behalen van zijn artsdiploma begon hij met zijn opleiding tot psychiater en was hij tien jaar lang hoofd behandeling van een gespecialiseerde psychiatrische kliniek voor asielzoekers en vluchtelingen van het latere Pro Persona. Sinds 2007 is hij hoofdopleider psychiatrie van Pro Persona en in 2013 promoveerde hij op een onderzoek naar het vaststellen van de diagnostische validiteit van het concept ‘psychotische posttraumatische stress stoornis’ bij vluchtelingen. Daarnaast is Mario psychiater van een transcultureel psychiatrisch behandelteam en verricht hij second opinions bij migranten en vluchtelingen met psychiatrische problematiek. Gedurende zijn gehele carrière verrichte hij Pro Justitia rapportages en momenteel uitsluitend gespecialiseerde rapportages bij onderzochten met een migratie-achtergrond. Tevens is hij als hoogleraar transculturele forensische psychiatrie verbonden aan de Tilburg University.

Plenair: Cultuurverschillen: migratie. diversiteit en sociale verandering

Onderzoek naar cultuurverschillen, migratie, diversiteit en sociale verandering biedt inzicht in de dynamische interacties tussen individuen en groepen van verschillende achtergronden en de bredere maatschappelijke context waarin zij zich bevinden. Het begrijpen en waarderen van deze complexe processen is essentieel voor het bouwen van inclusieve en veerkrachtige samenlevingen in een steeds diverser wordende wereld. Mario Braakman slaat in deze plenaire bijdrage de brug van onderzoek naar praktijk.


Deelsessie: Interculturele sensitiviteit: hoe dan?

Interculturele sensitiviteit verwijst naar het vermogen van een persoon om effectief en adequaat om te gaan met culturele diversiteit. Het houdt in dat men openstaat voor, begrip heeft van, en respect toont voor individuen en groepen uit verschillende culturen en dat men zich bewust is van de eigen culturele normen, waarden, overtuigingen en percepties. Interculturele sensitiviteit gaat vaak hand in hand met interculturele competentie, wat impliceert dat men over de kennis, vaardigheden en attitudes beschikt om effectief te communiceren en interageren met mensen uit verschillende culturen. Mario Braakman geeft tips om adequaat om te gaan met interculturele sensitiviteit in de rol van professional.

Anna de HaanWerkzaam bij: Pharos
Dr. Anna de Haan
Bijdrage: Het benutten en vergroten van veerkracht bij migratie

Anna is psycholoog en onderzoeker en is als senior projectleider / adviseur werkzaam bij Pharos. Zij is betrokken bij verschillende projecten rondom vluchtelingenkinderen en vluchtelingengezinnen. Veel van deze projecten hebben betrekking op het (psychisch) welbevinden van deze kinderen en hun ouders, de belangrijke rol die school daarbij heeft en de samenwerking tussen onderwijs en zorg. Daarnaast werkt zij aan projecten die zich richten op de toegankelijkheid en kwaliteit van de jeugdhulp voor deze groep en houdt zij zich bezig met de ontwikkeling van online modules voor professionals en vrijwilligers die werken met mensen met een vluchtelingenachtergrond. Hiervoor heft zij als onderzoeker gewerkt bij verschillende Jeugd-GGZ instellingen. Haar promotieonderzoek (2014) ging over migrantenjeugd in de GGZ: “Ethnic minority youth in youth mental health care: utilization and dropout”.

Deze plenaire bijdrage onder leiding van Anna de Haan en Saskia Sliedrecht gaat over trauma en het versterken van veerkracht bij kinderen/jongeren met een vluchtachtergrond (en andere nieuwkomers). Specifieke aandacht gaat hierbij uit naar de rol van de jeugdzorg/jeugd-ggz en het onderwijs. De focus ligt op de bewustwording van wat je kunt doen in de normale context (school/vrije tijd/thuis) om de veerkracht van deze kinderen/jongeren te vergroten. Er volgt kennis over traumasensitief onderwijs en traumasensitief begeleiden/behandelen bij jongeren/kinderen en gezinnen met migratieachtergrond. Tevens ontstaat er bewustzijn over onze 'westerse' visie op migratie en vluchtelingkinderen; met welke bril wordt er naar hen gekeken? Kant en klare antwoorden zijn helaas niet altijd mogelijk, wel worden deelnemers aan het denken gezet en volgen een aantal tips en praktische handvatten.

Saskia SliedrechtYOIN/Entrea Lindehout
Drs. Saskia Sliedrecht
Bijdrage: Het benutten en vergroten van veerkracht bij migratie

Saskia Sliedrecht is orthopedagoog en Gz-psycholoog en werkt als projectleider inclusie bij YOIN/Entrea Lindehout. Zij heeft veel kennis en ervaring in het werken met alleenstaande minderjarige vluchtelingen en is mede-ontwikkelaar van IAG-V, intensieve ambulante gezinsbehandeling voor gezinnen met een vluchtverhaal. Saskia is traumabehandelaar van voornamelijk kinderen met een vluchtverhaal en zij geeft regelmatig trainingen in cultuursensitief- en traumasensitief werken.

Saskia Sliedrecht verzorgt deze presentatie samen met Dr. Anna Haan

IndraFamily Supporters
Dr. Indra Boedjarath
Bijdrage: Werken vanuit een cultuursensitieve houding met vrouwelijke migranten en vluchtelingen

Indra Boedjarath heeft zich als GZ-psycholoog/psychotherapeut toegelegd op de interculturele hulpverlening. Ze is geregistreerd psychotraumaspecialist en was directeur van Mikado, het landelijk kenniscentrum interculturele zorg. Indra verzorgt regelmatig lezingen, trainingen, colleges en publicaties over interculturele hulpverlening. Zij is gepromoveerd op het onderwerp suïcide en cultuur.

Vrouwelijke vluchtelingen zijn een kwetsbare groep migranten. Volgens (inter)nationaal onderzoek beïnvloeden zaken als trauma, gendergerelateerd en seksueel geweld, acculturatie en accumulatieve stress hun mentaal welzijn. Ook de positie van vrouwelijke migranten en vluchtelingen is vaak slechter dan bij mannen. Wat is bekend uit wetenschappelijk onderzoek, wat betekent dit voor de hulpverlening aan vrouwelijke migranten en vluchtelingen en hoe hier gestalte aan te geven in de praktijk vanuit een cultuursensitieve houding?

Elize SmalPharos
Drs. Elize Smal
Bijdrage: Cultuursensitief omgaan met gezinshereniging: voor, tijdens en na de hereniging

Elize Smal studeerde Sociaal Culturele Wetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zij werkt als senior adviseur Gezondheid en Migranten bij Pharos.

Cultuursensitief omgaan met gezinshereniging is essentieel gezien de grote diversiteit aan culturele normen, waarden en praktijken waarmee families zich identificeren. Gezinshereniging kan dan ook een complex en emotioneel proces zijn, waarbij cultuursensitiviteit een cruciale rol speelt in elke fase van de hereniging. Door een cultuursensitieve benadering te hanteren bij gezinshereniging, kunnen professionals de unieke behoeften en uitdagingen van elk gezin beter begrijpen en adresseren, wat kan leiden tot meer positieve en duurzame uitkomsten voor alle betrokkenen.

Kaveh BoutehPharos
Kaveh Bouteh
Bijdrage: Omgaan met ruis in de communicatie

Kaveh is trainer en adviseur bij Pharos, een landelijke organisatie die zich onder meer bezig houdt met het duurzaam verbeteren van de kwaliteit, effectiviteit en toegankelijkheid van zorg en preventie aan laagopgeleiden, migranten en vluchtelingen. Hij is daarnaast als gastdocent verbonden aan diverse hogescholen en universiteiten en is gespecialiseerd in healthcare and diversity, health literacy en diversiteitsmanagement.

Omgaan met ruis in de communicatie met niet-westerse mensen en hier sensitief mee omgaan, vereist een bewuste en reflectieve benadering. Ruis in communicatie kan ontstaan door verschillen in taal, culturele normen, waarden, verwachtingen en interpretaties. Door bewust en attent om te gaan met ruis in communicatie, kan een dieper begrip en respect voor culturele diversiteit worden bevorderd. Kaveh Bouteh biedt inzichten en strategieën om effectief en sensitief te communiceren met mensen uit niet-westerse culturen.

Manik DjelantikUniversitair Medisch Centrum Utrecht
Dr. Manik Djelantik
Bijdrage: Cultuursensitief omgaan met vluchtelingen: twee voorbeelden uit de klinische praktijk

Manik Djelantik is opgeleid tot psychiater bij het UMC Utrecht en combineerde haar opleiding met wetenschappelijk onderzoek bij het ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum. Zij doet onderzoek naar de impact van stressvolle gebeurtenissen en sociale factoren op psychische klachten, door het gebruik van innovatieve analysemethodes en verschillende perspectieven op psychopathologie.

Manik is gepromoveerd op het onderwerp "Traumatische Rouw: De samenhang tussen gecompliceerde rouw, posttraumatische stress en depressie symptomen bij nabestaanden na traumatische en niet-traumatische verliezen." Zij is opgeleid tot psychotraumatherapeut en heeft traumabehandelingen gedaan bij onder andere nabestaanden, veteranen, slachtoffers van mensenhandel en vluchtelingen. Momenteel is zij werkzaam als psychiater bij de Zorglijn Ontwikkeling in Perspectief in het UMC Utrecht. Manik combineert haar klinische werk met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.

Tijdens deze deelsessie zal Manik Djelantik twee projecten presenteren. De eerste presentatie zal gaan over Beknopte Eclectische Psychotherapie - Traumatische Rouw (BEP-TR). Deze behandeling richt zich op de combinatie van post traumatische rouw en de complexe rouwstoornis. De effectiviteit en haalbaarheid van deze behandeling is onderzocht bij een groep vluchtelingen, waarbij expliciet is gekeken naar de rol van post-migratie stressoren op de effectiviteit van de behandeling. In het tweede deel van de sessie zal worden ingegaan op een casusbeschrijving van een vluchtelingen gezin op onze polikliniek kinder- en jeugdpsychiatrie. In deze casusbeschrijving illustreren we welk soort uitdagingen wij ervaren in de diagnostiek bij vluchtelingenkinderen en welke oplossingen wij hebben gevonden. Belangrijke thema’s zijn: een vertrouwensband opbouwen, zorgvuldige en uitgebreide diagnostiek op psychiatrisch en somatisch vlak, omgang met psychosociale omstandigheden van het gezin en moral distress (ethische dilemma’s).

Guus FeronEuregionaal Congresburo
Drs. Guus Feron
Bijdrage: Congresmanager

Guus is opgeleid als jeugdhulpverlener en studeerde Comparative European Social Studies aan de University of North London. Op de werkvloer lag zijn hart bij het systemisch werken met (LVB-) jongeren met bijkomende psychiatrische problematiek. Hij werkte regelmatig voor het consulententeam (het huidige CCE) en heeft meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende- en beleidsfuncties. Hij was onder andere manager, projectleider en directeur van een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking. Sinds 2006 is hij verbonden aan het Euregionaal Congresburo en het Centrum voor Educatie en Supervisie. Guus is getrouwd, vader van twee kinderen en trotse grootvader van drie kleinkinderen.


Certificering

Deelnemers ontvangen na afloop een bewijs van deelname wanneer het volledige progamma is voltooid.


Accreditatie

Staat de aanvraag bij jouw register nog op "in behandeling"? Meld je dan toch risicoloos aan. Als je je aanmeldt onder vermelding van een geldig registernummer van een register waarbij de aanvraag in behandeling is, dan neem je gratis deel wanneer dat register (tegen iedere verwachting in) geen punten zou toekennen! Let wel op als je SKJ-geaccrediteerd bent als gedragswetenschapper.

SKJ
7 punten voor jeugd- en gezinsprofessionals in de categorie informeel leren - conferentie

NIP K&J / NVO-OG
6 punten voor herregistratie
2 punten voor opleiding - behandeling
0,5 punt voor opleiding - diagnostiek
0,5 punt voor opleiding - overige taken

FGzPt
5 punten

Registerplein
7 punten voor:

  • Cliëntondersteuners
  • GGZ-Agogen
  • Gezinshuisouders
  • Kinderwerkers / Jongerenwerkers
  • Maatschappelijk werk
  • Mantelzorgmakelaars
  • Psychodiagnostisch werkers
  • Sociaal Agogen
  • Sociaal Werkers

Kwaliteitsregister V&V
7 punten voor:

  • Jeugdverpleegkundigen
  • Kinderverpleegkundigen
  • GGZ verpleegkundigen
  • SPV-en

Register Vaktherapie
7 punten

Dit congres staat voor 7 studie-uren


Prijs en korting


Prijs

De prijs voor deelname aan deze dag is € 249,00 ex. 21% BTW en inclusief:

  • Bewijs van deelname (digitaal)
  • Bijschrijving van registerpunten na afloop van de online uitvoering van dit congres

Kortingen

Ben of word je abonnee van de gratis nieuwsbrief van Blik op Hulp, dan ontvang je € 6,00 korting op het vroegboektarief en neem je deel voor € 219,00 (ex. 21% BTW). Je dient je dan wel aan te melden met het e-mail adres waarop je ook de nieuwsbrief van Blik op Hulp ontvangt.

Als je ervoor kiest om direct online te betalen, dan krijg je € 5,00 (extra) korting op je aanmelding.

Werk je als zelfstandige zonder personeel (zzp-er), dan geldt een prijs van € 180,00 (ex. 21% BTW). Vermeld bij inschrijving je KvK-nummer in het daarvoor bestemde vak. Je kunt alleen gebruik maken van deze korting als je direct online betaalt.

Wil je deelnemen met een groep van 5 of meer personen, dan kun je gebruik maken van de groepskorting. Op die manier neemt elke vijfde deelnemer van de groep gratis deel. De hoofdaanmelder ontvangt na inschrijving de groepscode en stuurt deze door naar de 4 collega's. Elke collega moet daarna zelf inschrijven onder vermelding van deze code.


Alle voordelen op een rij

  • Multidisciplinair congres over cultuursensitief werken
  • Ervaren sprekers uit wetenschap en praktijk
  • Breed geaccrediteerd scholingsaanbod
  • Diverse kortingsmogelijkheden

Aanmelding

Aanmelding verloopt via het online inschrijfformulier en gebeurt op volgorde van aanmelding.

Kun je zelf niet komen? Vertel dan een collega over deze dag!